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现代奴隶制和人口贩卖声明

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根据2015年《知名娱乐品牌,流畅体验App》第54(1)条, 19体育就其在2019/20财政年度为确保组织或供应链的任何部分不发生现代奴役或人口贩运所采取的措施发表以下声明. 各种形式的现代奴隶制都是犯罪,19体育致力于了解现代奴隶制和人口贩运的潜在风险,并改进现有的系统和控制措施,以打击这些风险.


组织结构

19体育是根据1988年教育改革法案第121条由国务大臣下令成立的高等教育公司, 大学的法定宗旨是“提供高等教育和继续教育,并进行研究”, 并以公司认为合适的方式公布研究结果或由研究产生或与研究有关的任何其他材料。”.

大学, 以及1988年法案设立的所有其他高等教育公司, 获授予“豁免慈善机构”的地位. 慈善机构的受托人, 19体育, 理事会的成员是谁, 包括校长、教职员和学生代表. 他们对大学的管理有监督, 并确保大学在履行其慈善义务时,所订定的策略目标和目标,与学生事务处就公众利益一般原则的指引相一致.

该大学在桑德兰设有校区, 在伦敦和香港也有一些子公司(这些公司全部由19体育全资拥有或有效控制).


尽职调查

该大学不容忍现代奴隶制或人口贩运在其业务或供应链的任何部分.

作为我们识别和降低风险工作的一部分,我们:

  • 确保我们有健全的员工招聘程序
  • 是否有政策规定员工如何在企业内部解决这个问题, 包括举报政策
  • 确保大学的合作机构, 代理商和顾问遵守我们的价值观,我们的合作伙伴协议包括我们的合作伙伴有义务向我们提出对现代奴隶制或人口贩运的担忧或怀疑,并对其自身的供应链采取类似的步骤
  • 需要我们新的和持续的合作伙伴同意, 并确保自己与分包商和供应链的一致 道德交易倡议基本准则 (ETI基本代码), 国际公认的劳工行为守则, 以及大学通知的任何反奴隶制措施.

ETI基本规则要求:

1. 就业自由选择
2. 结社自由和集体谈判权受到尊重
3. 工作条件安全和卫生
4. 不得使用童工
5. 支付生活工资
6. 工作时间不会过长
7. 不存在歧视
8. 提供固定就业机会
9. 不得有残酷或不人道的待遇.

促进可执行义务, 大学可以, 自行或透过其审计代理人行事, 评估这些反奴隶制措施的执行情况. 在哪里违反了义务, 大学如有理由相信个人或组织与现代奴隶制或贩卖人口活动有关,可考虑终止与他们的关系.

  • 确保我们的招标程序要求潜在供应商确认他们遵守反奴隶制和人口贩运原则, 我们的合同包含适当的条款,规定供应商在防止现代奴隶制和人口贩运方面的义务
  • 通过NEUPC进行我们的大部分采购, 六家英国高等教育采购财团之一,负责交付和管理大学使用的一系列合作框架协议. 新联委会制定了一项行动计划,通过解决供应链中的奴隶制和侵犯人权问题,最好地解决供应链中的奴隶制和人口贩运风险, 以及在不伤害他人的情况下为其成员获取商品和服务
  • 通过NEUPC负责任采购小组分享最佳实践,该小组将《19体育》作为其主要重点之一
  • 是否纳入了一项合同义务,即向大学秘书提出有关机构或供应链中任何部分存在现代奴隶制的问题或怀疑
  • 我们使用各种公平贸易产品,包括茶和咖啡. 公平贸易认证表明生产者的产品在安全的工作条件下获得了公平的价格.


培训

确保对国际供应链中现代奴隶制和人口贩运的风险有高度的了解, 有关工作人员已经并将继续进行培训.


进一步措施

在审查了今年为确保供应链中不存在现代奴役或人口贩运而采取的措施的有效性之后, 我们打算采取以下额外措施:

  • 我们将要求我们的合作伙伴完成一份年度宣言,确认他们继续致力于反奴隶制和人口贩运原则,并与他们合作,鼓励他们致力于《知名娱乐品牌,流畅体验App》
  • 我们将继续通过NEUPC进行大部分采购
  • 我们将寻求识别风险较高的当前招标供应商和, 在适当的地方, 要求他们提供更多关于他们对反奴隶制问题的态度和承诺的信息. 在必要时, 我们将与他们合作,将最佳实践嵌入到他们自己的流程和供应商的流程中
  • 我们会继续检讨投标供应商的表现, 通过合同管理和采购指导
  • 我们会继续透过我们的举报政策,促进大学的公众利益披露
  • 我们将在2021年10月18日宣传反奴隶制日
  • 我们将从那些接受过现代奴隶制培训的工作人员那里收集反馈, 据此得知, 考虑将这种培训推广到更广泛的员工群体.

 

大卫·贝尔爵士
副校长 & 首席执行官
19体育

发布日期:2022年7月4日