根据2015年《知名娱乐品牌，流畅体验App》第54(1)条, 19体育就其在2019/20财政年度采取的步骤发表以下声明，以确保在组织或其供应链的任何部分都不会发生现代奴役或人口贩运. 所有形式的现代奴役都是一种犯罪，19体育致力于了解潜在的现代奴役和人口贩运风险，并改善现有的系统和控制措施，以打击这些问题.
组织结构
19体育是根据1988年教育改革法案第121条由国务大臣下令成立的高等教育公司, 大学的法定宗旨是“提供高等教育和继续教育以及进行研究”, 并以该公司认为合适的方式公布该项研究的结果或由该项研究产生或与之有关的任何其他材料。”.
大学, 以及根据1988年法案成立的所有其他高等教育公司, 获授予“豁免慈善机构”的地位. 豁免慈善机构的受托人, 19体育, 是理事会的成员吗, 其中包括副校长以及教职员工和学生代表. 他们监督大学的管理工作, 并确保大学在履行其慈善义务时，以符合学生事务处对公共利益的一般原则的指引的方式，确立和执行其策略目标和目标.
该大学在桑德兰设有校区, 在伦敦和香港也有一些子公司(这些公司全部由19体育全资拥有或有效控制).
尽职调查
大学在其业务或供应链的任何部分都不容忍现代奴隶制或人口贩运.
作为我们识别和减轻风险工作的一部分，我们:
- 确保我们有健全的员工招聘流程
- 是否有政策规定员工如何在企业内部解决这个问题, 包括举报政策
- 确保大学的合作机构, 代理商和顾问遵守我们的价值观，我们的合作伙伴协议包括我们的合作伙伴有义务向我们提出对现代奴隶制或人口贩运的担忧或怀疑，并对其自己的供应链采取类似措施
- 要求我们的新伙伴和继续合作的伙伴同意, 并确保他们的分包商和供应链同意 道德贸易倡议基本守则 (ETI基准代码), 国际公认的劳工实务守则, 以及大学通知的任何反奴隶制措施.
ETI基本准则要求:
1. 自由选择就业
2. 结社自由和集体谈判权得到尊重
3. 工作条件安全卫生
4. 不得使用童工
5. 支付生活工资
6. 工作时间不超长
7. 没有歧视
8. 提供固定就业机会
9. 任何严酷或不人道的待遇都是不允许的.
促进可执行的义务, 大学可以, 自行或通过其审计代理人行事, 评估这些反奴隶制措施的执行情况. 在哪里违反了义务, 如果大学有理由认为个人或组织与现代奴役或人口贩运活动有关，大学可以考虑终止与他们的关系.
- 确保我们的招标程序要求潜在供应商确认他们遵守反奴役和人口贩运原则, 我们的合同包含了适当的条款，规定了供应商在防止现代奴役和人口贩运方面的义务
- 通过NEUPC承担我们的大部分采购, 英国六个高等教育采购联盟之一，负责交付和管理大学使用的一系列合作框架协议. NEUPC制定了一项行动计划，通过解决其供应链中的奴隶制和侵犯人权行为，最好地解决其供应链中奴隶制和人口贩运的风险, 并在不伤害他人的前提下为其成员获取商品和服务
- 通过NEUPC负责任采购小组分享最佳实践，该小组以2015年现代奴隶制法案为主要焦点之一
- 是否有合同义务向大学秘书提出任何有关机构或供应链中任何部分的现代奴隶制问题或怀疑
- 我们使用广泛的公平贸易产品，包括茶和咖啡. 公平贸易认证表明生产者在安全的工作条件下为他们的产品支付了公平的价格.
培训
确保对我们的国际供应链中现代奴役和人口贩运的风险有高度的了解, 有关工作人员已经并将继续进行培训.
进一步措施
在对我们今年采取的措施的有效性进行审查之后，我们将确保我们的供应链中没有现代奴隶制或人口贩运, 我们打算采取下列额外步骤:
- 我们将要求我们的合作伙伴完成一份年度声明，确认他们继续致力于反奴隶制和人口贩运原则，并与他们合作，鼓励他们遵守ETI基本准则
- 我们将继续通过NEUPC进行大部分采购
- 我们将寻求识别高风险的当前投标供应商和, 在适当的地方, 要求他们提供更多信息，说明他们对反奴隶制问题的态度和承诺. 在必要时, 我们将与他们合作，将最佳实践融入他们自己的流程和供应商的流程中
- 我们会继续检讨已投标供应商的表现, 通过合同管理和采购指导
- 我们将继续通过我们的举报政策促进大学的公共利益披露，如果任何人希望提出关注
- 我们将在2021年10月18日宣传反奴隶制日
- 我们将收集那些接受过现代奴隶制培训的员工的反馈, 得知, 考虑在更广泛的员工群体中推广这种培训.
大卫·贝尔爵士KCB
副校长 & 首席执行官
19体育
出版日期:2022年7月4日